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Precious UP for Business
「なぜここで働くのか」を 自分の言葉で語れる社員が、組織を変える。
言語化・ブランドプロデュース事業
（法人向け）
生きる意味が見つかると、働く意義にたどりつく。
こんなお悩みはありませんか？
✔ 採用しても、すぐに辞めてしまう
✔ 社員が「ここで働く意味」を見失っている
✔ 会社の理念や魅力を、社員が自分の言葉で語れない
✔ 採用広告を出しても、応募が来ない・定着しない
Precious UP for Businessとは
企業の採用・定着・エンゲージメントを「言語化」の力で解決する、
法人向けブランドプロデュースサービスです。
社員一人ひとりが「自分の言葉」を持つことで、
組織は採用にも強く、定着にも強い「言葉のある会社」へと変わります。
AI時代だからこそ、人間にしか語れない「本物の言葉」に価値があります。
NARUUPは、企業と社員の言語化パートナーとして、組織の根っこから変えていきます。
Our Services
３つのメニューをご用意しております
Our Plans
プランのご案内
FAQ
Q1. どのような企業が対象ですか？
A. 主に宮城県内の中小企業様（従業員数0〜100名規模）を対象としております。特に「社員の定着率を上げたい」「採用を強化したい」「社員の主体性を育てたい」とお考えの経営者様におすすめです。
Q2. 法人向けの研修実績はどのくらいありますか？
A. NARUUPはこれまで、個人向けのセルフブランディングや言語化支援で多くの実績を積んでまいりました。その「個人の内面を深く引き出し、言葉にする」ノウハウを、今回初めて法人向けに体系化したのが本サービスです。そのため、法人様としての導入実績はこれからとなりますが、その分、初期導入企業様には代表の阿部が直接、熱量を持って伴走させていただきます。
Q3. 3つのプランのうち、どれを選べばいいか分かりません。
A. まずは無料相談（30分）をご利用ください。貴社の現状の課題（採用、定着、社員のモチベーションなど）をヒアリングさせていただき、最適なプランをご提案いたします。
Q4. ワークショップは、何名から実施可能ですか？
A. 2名様から20名様程度を推奨しております。少人数の方がより深い対話が可能になります。20名を超える場合は、複数回に分けての実施をご提案する場合がございます。
Q5. 1on1セッションは、オンラインでも可能ですか？
A. はい、可能です。Zoom等のオンラインツールを使用するか、対面（貴社会議室など）での実施をお選びいただけます。
Q6. 採用・理念言語化支援では、具体的に何を作ってもらえますか？
A. 採用サイトに掲載するメッセージ、求人票のキャッチコピー、社員インタビュー記事の原稿など、貴社の魅力を伝える「言葉」の成果物を納品いたします。※Webサイトの制作自体は含まれません。
Q7. 助成金や補助金は使えますか？
A. 現在、本サービスに直接適用できる助成金等のご案内は行っておりません。
Q8. 契約前に一度お会いして相談することは可能ですか？
A. もちろんです。オンライン（Zoom）または対面（仙台市内）での無料相談を承っております。お気軽にお問い合わせください。
生きる意味が見つかると、働く意義にたどりつく。
About Us.
なぜNARUUPが選ばれるのか
阿部遥奈は、「言葉で人の人生を変えられる」ことを、自らの経験で証明してきました。
新卒で入社した総合広告代理店では、採用広告・人材領域の企画営業として、月間15社の新規開拓を達成し、新卒1位・MVP受賞。数百社の採用現場に入り込み、「なぜ人が集まらないのか」「なぜ人が辞めてしまうのか」という経営者の悩みを、最前線で聞き続けてきました。
その後、自ら東北初開催のミスコンテスト「Ms. Precious Japan」を主催。従来のミスコンの概念を覆し、「外見ではなく、その人の生き様と言葉で評価される」平等・公平な大会へとリブランディングしました。広告費わずか8万円のMeta広告で、全国から89名の応募を集めたのも、「言葉の力」があったからこそです。
大会を通じて行った自己理解・自己表現トレーニングでは、ファイナリストたちが合宿で自分の過去と向き合い、泣きながら「自分がなんのために生きているのか」を言語化していきました。そのうちの一人は、翌年、夢であったアナウンサーとして活躍しています。
「自信がない」「自分の強みがわからない」「うまく言葉にできない」
——そう感じていた人たちが、自分の言葉を手に入れた瞬間、顔つきが変わります。その変化を、NARUUPは企業の現場でも起こしていきます。
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